Locuri vacante in domeniul IT 2020 de la un angajator direct fara intermediari si comisioane in strainatate

În zilele noastre, mulți oameni încearcă să-și găsească de lucru în străinătate. Iar motivația pentru această dorință este câștigurile mari și perspectivele mari de a se realiza ca profesioniști. A face bani în străinătate a fost întotdeauna considerat destul de profitabil. Salariul în dolari sau euro este cale bună măriți-vă capitalul.
Ești în căutarea unui loc de muncă în străinătate în domeniul IT? Sunteți un dezvoltator sau programator de site-uri web profesionist, atunci vă aflați la locul potrivit pentru locurile de muncă deschise în 2020 de la angajator direct.
Pe site-ul nostru de anunțuri de angajare în străinătate primim în mod regulat oferte interesante de la candidați străini și, în plus, toate sunt fără intermediari și comisioane. Prin urmare, găsirea unui loc de muncă în voie a devenit mult mai ușoară.
Desigur, pentru a obține un post în străinătate, trebuie să ai un permis de ședere. Dar nici aceasta nu este o problemă mare, deoarece astăzi multe companii oferă nu numai muncă, ci și asistență la înregistrare documentele necesare. Vi se cere să cunoașteți limba.
Lucrul ca programator în străinătate necesită și un CV bine scris. Suntem gata să vă ajutăm cu asta. Pe resursa noastră puteți vedea un exemplu despre cum să compuneți corect și să evitați diferite tipuri de erori la compilarea unui chestionar.

Microsoft Word este un editor de text care poate face parte din pachet Microsoft Office sau un program instalat separat pe computer. Programul poate fi folosit pentru a înregistra scrisori și diverse tipuri documente, care pot include grafice și imagini. Acest ghid explică cum să deschideți Microsoft Word, să lansați, să creați și să salvați un document nou folosind sistem de operare Windows 7.

Nu vă fie teamă că ceva s-ar putea să nu meargă sau să meargă prost. Acest program a fost creat pentru utilizatori și este gândit până la cel mai mic detaliu pentru a vă face cât mai convenabil să îl utilizați. Și, desigur, principalul lucru în fiecare sarcină este antrenamentul, nu vă fie teamă să faceți greșeli. Dacă faceți clic accidental pe butonul greșit, există întotdeauna o săgeată curbă în colțul din stânga sus care vă permite să anulați ultima acțiune. Puteți face acest lucru și folosind combinația de taste Ctrl și Z.

Un ultim sfat înainte de a începe instrucțiuni detaliate pentru utilizarea unui editor de text Windows - . Acest lucru este deosebit de important atunci când lucrați cu texte mari sau documente serioase. Se poate întâmpla orice: electricitatea poate fi întreruptă, laptopul se poate descărca și opri și nimeni nu este imun la defecțiuni. Pierderea fișierelor importante și apoi petrecerea ore în șir restaurându-le nu este cea mai plăcută experiență. Tot ce trebuie să faceți este să faceți clic din când în când pe discheta din colțul din stânga sus.

Programul poate fi găsit în meniul Start sub Microsoft Office. Urmați acestea instrucțiuni pas cu pas pentru a lansa documentul în Microsoft Word.

Navigare prin program


Cum se selectează (evidențiază) textul

Selectarea sau evidențierea textului vă permite să schimbați selecția în ceea ce privește stilul, fontul și/sau culoarea și chiar să înlocuiți cuvintele dacă este necesar. Urmați aceste instrucțiuni pas cu pas pentru a selecta textul din documentul dvs.

Pasul 1. Mouse-ul este folosit pentru a selecta text. Indicatorul se va schimba pe măsură ce îl deplasați.

Pasul 2. Mutați indicatorul la începutul fragmentului dorit. Faceți clic și țineți apăsat butonul stâng al mouse-ului. În timp ce faceți acest lucru, mutați indicatorul în locul în care doriți să opriți selecția. Pe măsură ce mișcați mouse-ul, textul va fi evidențiat. Când ați terminat cu selecția, eliberați butonul stâng al mouse-ului.

Textul selectat poate fi acum formatat sau modificat.

Puteți copia text folosind tastele Ctrl+C. Ștergeți text - Backspace.

Schimbarea dimensiunii și a fontului

Următorii pași vă pot ajuta să vă faceți scrisul mai interesant și mai captivant. Textul poate fi modificat în diferite moduri.


Alinierea textului

Uneori documentul în curs de creare poate necesita structuri de paragraf diferite. În mod implicit, textul este aliniat la stânga. Cu toate acestea, textul poate fi aliniat la dreapta sau la centru.

Nota! Selectați tot textul Ctrl + A.


Puteți modifica textul selectat folosind o combinație de comenzi rapide de la tastatură, care este uneori mai ușoară:

  1. Centru - selectați textul, apăsați Ctrl + E.
  2. Aliniați la dreapta - Ctrl + R.
  3. Lățimea de potrivire - Ctrl + J.
  4. Stânga - Ctrl + L.

Cum să faci textul aldine, italic sau subliniat

Posibilitatea de a schimba stilul fontului vă poate face documentul mai interesant. Diverse stiluri textul, cum ar fi aldine sau cursive, îl pot scoate în evidență. Sublinierea poate fi utilă pentru titluri.


  • bold - Ctrl + B;
  • cursive - Ctrl + I;
  • subliniere - Ctrl + U.

Copiați și lipiți

Nu este nevoie să vorbim despre importanța acestor două funcții. Ne economisesc timp în mod semnificativ și ne permit să introducem fără a-l tasta din nou, așa cum era cazul pe vremea mașinilor de scris.


Acest lucru se poate face și folosind taste rapide. Totul este la fel ca data trecută: apăsați Ctrl și C în același timp pentru a copia textul și Ctrl și V pentru a lipi.

Cum se creează o listă numerotată sau marcată

Folosirea listelor numerotate sau marcate poate ajuta la evidențierea sau afișarea elementelor pași importanți, ierarhia sau succesiunea a ceva.


Pentru a opri adăugarea de elemente noi și a reveni la textul standard, dați clic din nou pe pictograma de numerotare din partea de sus a documentului.

O listă cu marcatori este creată folosind același principiu, singura diferență este 1 pas. În loc de butonul „Numerotare”, faceți clic pe butonul „Marcatori”, acesta este situat în dreapta.

Există o altă modalitate de a crea o listă. În primul rând, utilizatorul introduce toate elementele din listă, fiecare neapărat pe o linie nouă. Când toate articolele au fost tastate, selectați-le pe toate și faceți clic fie pe numerotare, fie pe marcatori, în funcție de ce tip de listă aveți nevoie.

Veți obține același rezultat. Acest moduri diferiteși aici nu există bine sau greșit, principalul lucru este că scopul este atins. Utilizați metoda care vă este convenabilă.

Acestea ajută la structurarea informațiilor și la prezentarea lor într-o formă mai prezentabilă. Nu te poți descurca fără această abilitate.

  1. Pasul 1.În bara de instrumente de sus, accesați fila Inserare.
  2. Pasul 2. Faceți clic pe pictograma tabelului. În fața ta se va deschide o fereastră în care trebuie să selectezi numărul de celule. Acest lucru se poate face și prin introducerea manuală a numerelor. Pentru a face acest lucru, în panoul care apare, faceți clic pe zona „Desenați tabel”.

Tot ce trebuie să faceți este să completați câmpurile. Dacă brusc aveți nevoie de rânduri sau coloane suplimentare, nu trebuie să refaceți totul. Faceți clic stânga în zona tabelului. În meniul care apare, faceți clic pe „Inserați” și selectați opțiunea corespunzătoare.

Aceste cunoștințe de bază ar trebui să formeze principiile de bază pentru lucrul cu text. Să le evidențiem pe cele principale:

  1. Textul este introdus acolo unde se află cursorul care clipește și nicăieri altundeva.
  2. Pentru a schimba un caracter, un cuvânt, un rând, un paragraf sau un text întreg, mai întâi trebuie să îl selectați. Este necesar ca computerul să înțeleagă exact pe ce trebuie să efectueze acțiuni.
  3. După ce ați selectat textul, puteți face ce doriți cu el. Puteți exersa, selectați un fragment și faceți clic alternativ pe butoanele situate în fila „Acasă”. Veți observa ce caracteristici pot fi utilizate împreună și care se exclud reciproc.
  4. Nu uitați să salvați modificările pentru a vă proteja.
  5. Utilizați acele metode de rezolvare a problemei cu care vă confruntați, care sunt convenabile pentru dvs.

Video - Cuvânt pentru începători

Care reprezentanți ai sfereiIT Ați refuza să colaborați cu oricare dintre acești trei giganți din Silicon Valley? Dar Gail Laakman McDowell a lucrat și ea , și în , și în . Și a scris o carteCV-ul Google pentru a-i ajuta pe acei specialiști (inclusiv pe cei tineri) care doresc să intre în aceste companii.

Deci, ce se așteaptă să vadă reprezentanții de la Apple, Microsoft și Google pe CV-ul unui candidat? Cartea lui Gail Laakman McDowell a fost studiată de experții de pe portalul Business Insider.

În primul rând, nu vor ignora coloana „Educație”. Prestigioasă institutie de invatamant va crește semnificativ șansele candidatului de a obține un interviu. Dar dacă ai doar o diplomă de la o universitate nu foarte cunoscută, nici nu ar trebui să disperi: poți căuta alte „intrări” în companie prin absolvenții deja activi ai universitar-ului tău sau prin social media. De asemenea, notează McDowell, este important să comunicați îndeaproape cu profesorii în timpul studiilor. Ea însăși bea periodic cafea și vorbea informal cu unul dintre profesori - drept urmare, el i-a scris mai multe scrisori de recomandare. Și datorită lor, ea a obținut locuri de muncă la Google, Microsoft, Amazon și Wharton. McDowell crede că nu este suficient să fii un student bun la orice materie – are sens să oferi ajutor unui profesor în proiectele sale de cercetare (sau chiar să devii asistentul lui).

Vorbind despre alegerea unei specializări, a unei educații în arte liberale sau a unei diplome în inginerie chimică este foarte puțin probabil să deschidă porțile Apple sau Microsoft. Da, au existat precedente când, de exemplu, s-au angajat artiști. Dar aceasta este mai degrabă o excepție. „Cred că ar trebui să spun cu entuziasm că specializarea nu contează până când îți dai seama ce îți place cu adevărat și ce vrei cu adevărat să faci. Dar voi fi sincer: specialitatea contează. Până, de exemplu, Google decide să își deschide propriul laborator chimic, inginerii chimiști au șanse mici”, scrie McDowell în carte. Educatie in finante, contabilitate, marketingul și, desigur, tehnologia informatică vor atrage atenția unui recrutor.

În sfârșit, vestea bună: GPA nu contează prea mult. Natural, cele mai bune companii Ei caută cei mai buni candidați, dar în această căutare se concentrează pe experiența și cunoștințele candidaților, și nu pe nota medie la universitate.

Stagiile în domeniu nu sunt mai puțin importante decât o bună educație. Nu orice experiență va interesa reprezentanții Google sau Apple. McDowell vă îndeamnă să începeți să vă gândiți la stagiile „potrivite” încă din primul an (sau chiar mai devreme). Ea însăși a început să se implice în dezvoltarea web înainte de a intra la facultate. Autoarea cărții recomandă ca viitorii specialiști IT să câștige cu siguranță experiență relevantă în timpul stagiilor - lucrând sub îndrumarea vreunui profesor sau într-un startup (chiar și gratuit).

Despre beneficiile carității, comunicării și versatilității

Voluntarii, potrivit lui McDowell, sunt ținuți la mare stimă de către recrutori. Dar nu toate tipurile de voluntariat îi pot impresiona (servirea supei într-o ciorbă este cu siguranță lăudabilă, dar nu suficientă). Aceasta înseamnă fie crearea unui startup legat de activități caritabile, fie munca într-un proiect similar.

Abilitățile de comunicare, subliniază McDowell, sunt importante nu numai pentru jurnaliști. Toate cele trei companii de tehnologie caută oameni care scriu bine, vorbesc bine și sunt capabili să se exprime.

În general, „multifuncționalitatea” va beneficia în general specialistului. După cum notează autorul, un specialist care dorește să lucreze într-o companie tehnică trebuie să aibă o idee (cel puțin în general, pentru început) nu numai despre postul vacant pentru care aplică, ci și despre munca altor specialiști. " Cei mai buni lideri proiectele, marketerii și dezvoltatorii au un lucru în comun: se înțeleg reciproc foarte bine rolurile”, scrie McDowell.

Un antreprenor și creatorul propriului său proiect IT este un candidat ideal pentru companii precum Microsoft și Google. Dacă participarea la un startup caritabil garantează că recrutorul va acorda atenție candidatului și îl va distinge de mulțimea de solicitanți, atunci crearea propriului proiect este aproape o garanție a unei invitații la un interviu (și, în viitor, a unei oferte de muncă ). Dar, notează McDowell, proiectul trebuie să fie complet și să funcționeze! Dacă totul rămâne în stadiul inițial de dezvoltare, atunci este puțin probabil ca acest lucru să vorbească în favoarea candidatului.

Dacă înainte de creaţie propria afacere nu funcționează, atunci popularul său blog profesional sau comunitatea de pe o rețea de socializare poate fi un avantaj pentru candidat.

Ori este o companie din care ți-ai dorit întotdeauna să faci parte, ori este produs nou, în care vrei doar să-ți pui toată creativitatea. Oricare ar fi, există întotdeauna un anumit tip de job care este ideal pentru tine.

Cu toate acestea, este ușor să-ți imaginezi postarea ideală. Cel mai greu este să-l obții. Pentru cei care doresc să-și înceapă cariera la o mare companie de tehnologie precum Microsoft, căutarea unui loc de muncă este îngreunată de dimensiunea mare a companiei în sine. CV-urile se pot pierde într-o mare de aplicații și căutări persoana potrivita, la care s-ar putea apela poate fi ca și cum ai căuta un ac într-un car de fân.

Totuși, asta nu înseamnă că ar trebui să renunți la visul tău de a lucra pentru una dintre cele mai de succes și mai dinamice corporații din lume. Vă vom oferi câteva sfaturi și trucuri despre cum să găsiți un loc de muncă la Microsoft, care au fost oferite de către recrutori și angajații companiei înșiși.

Început

Întrucât compania are multe sucursale și produse, primul loc în care trebuie să începeți când căutați un loc de muncă la Microsoft este să decideți unde doriți să lucrați și ce doriți să creați. Site-ul web Microsoft Careers vă va ajuta să răspundeți la aceste întrebări. Acolo, pe panoul de navigare, puteți căuta poziția care vă interesează sau puteți selecta o țară din meniul derulant. Caracteristicile paginii Găsește-ți potrivirea informatii detaliate despre diverse profesii și tehnologii ale companiei.

Iasă în evidență

Dar cum poți să-ți „afișezi” numele și, în același timp, să nu fii enervant? Mitchell pur și simplu s-a făcut cunoscut la nevoie. A ținut legătura cu recrutorul după fiecare interviu de screening și a trimis mici note de mulțumire doar managerului de angajare pe care l-a intervievat personal, nu tuturor celor care l-au intervievat. Potrivit lui Mitchell, recrutorul l-a ținut la curent, ceea ce a rezolvat problema supra-comunicarii.

Găsiți ceea ce aveți nevoie

La Microsoft, o mare atenție este acordată nu numai aptitudinii profesionale, ci și capacității de a lucra în echipă. Recrutorii caută oameni care să dea totul pentru job, fie că asta înseamnă să urmeze cursuri suplimentare de computere sau să lucreze la proiecte externe, spune Ledgard.

Cu toate acestea, nu există o modalitate dovedită de a găsi un loc de muncă la Microsoft. Chiar dacă simți că postul pentru care aplici este ideal pentru tine, s-ar putea să nu fie. Recrutorii și managerii de angajare de la Microsoft știu exact ce fel de persoană se va potrivi bine în companie. Care este cel mai bun lucru de făcut aici? Relaxați-vă. Dacă trebuie să se întâmple, atunci se va întâmpla.

Nu vorbesc de muncă... Compania asta e o prostie! Am probleme cu Camera de pe XBOX-ul meu 360. Am intrat pe site și nici măcar nu a fost nimic despre acest incident. Am încercat să sun, mi-au spus că pot doar să sune orele de lucru! Și în timpul orelor de lucru nu poți ajunge la ele!!! Deci nu mi-a ieșit, doar m-a înfuriat. Compania e un rahat, ei tratează consumatorii ca pe un rahat!!! Companie...

04.09.15 13:13 MoscovaOleg Finisof,

Cel mai bun lanț de alimente din Moscova, lanțul meu de supermarketuri preferat, nu a fost inclus în lista anti-evaluare. Mulțumită directorului general Levan Karlovich Melikyan și echipei sale puternice de angajați ai companiei, iar echipa are de fapt angajați foarte puternici, departamentul de resurse umane. de oricare companie mare poate verifica acest lucru De fapt, personalul decide totul și nu rudele și frații cu nașii când în cele din urmă...

Potrivit Elena Andreeva, șef administrația metropolitană Rospotrebnadzor, creșterea de astăzi este asociată cu obținerea de către departament a dreptului de a efectua inspecții fără aprobarea prealabilă din partea magazinelor. Rospotrebnadzor a efectuat raiduri separate pentru identificarea produselor sancționate. În acest moment controale programate au fost deja finalizate. Pe 31 decembrie vor fi publicate noi planuri pe site-ul Parchetului General...

01.02.15 00:03 MoscovaAnonim,

Buna ziua! În sfârșit am ajuns să scriu despre această companie! La momentul căutării unui loc de muncă (Microsoft), aveam 21 de ani. Primul meu loc de muncă mi-am luat la 17 ani. Pe parcursul a 4 ani, am acumulat o experiență enormă (în alt domeniu), am înțeles perfect și am putut găsi limbaj comun cu oamenii. Într-o dimineață, o anumită fată m-a sunat și m-a invitat la un interviu în Tula, spunând că ar trebui să vin la...

23.07.14 16:46 MoscovaWagner,

Un nume mare pentru companie.

„Coordonatorul HR” Yulia Sutormina, care m-a invitat la un interviu, nu a putut răspunde la nicio întrebare privind conținutul postului vacant, responsabilități, cerințe etc. Timp de 2 saptamani am amanat interviul sub pretextul ca presupusa ajustare a profilului postului (“nu mai e nimic de discutat cu tine acum”), dupa 2 saptamani, cand am fost invitata din nou la un interviu, ca raspuns la o solicitare de a trimite un ajustat...

16.02.13 12:11 MoscovaAnonim,

Birou convenabil; mere, sifon (Fanta, Sprite, Coca-Cola), sucuri - în bucătărie, în fiecare luni angajații sunt hrăniți cu micul dejun; vestiare la fiecare etaj; echipament bun pentru treaba. Nu este greu să vinzi produse (marcă cunoscută); Plăți complet albe, salariu și bonusuri. Traininguri pentru angajați cu privire la produse, licențiere, vânzări și abilități generale de comunicare (inclusiv...

Este bine să fii angajat Microsoft - adică. FTE (angajat cu normă întreagă). E rău să fii angajat Manpower. Dacă nu te angajezi, este aproape imposibil să devii FTE. În acest caz, nu poți susține examenele MS pentru certificare pe cheltuiala companiei, ai un contract pe durată determinată care poate fi reziliat în orice moment, poți fi dat afară dacă ești însărcinată și nu vei fi plătită niciun ban, vei nu am...

02.11.12 16:30 MoscovaAnonim,

birou frumos, pachet de compensare bun

Sistemul de evaluare a performanței angajaților este groaznic, distruge compania. Conducerea dictează de sus câte note rele și bune ar trebui să fie în fiecare departament la sfârșitul anului. Din cauza lipsei de concurență pe piața externă, compania se dezvoltă puternic concurenta interna. Toată lumea este dușmanul celuilalt. Câștigătorul este cel care are o relație foarte strânsă cu șeful. Contribuția reală a unei persoane la o cauză nu este...

23.08.12 12:25 Nijni NovgorodAnonim 52 rus,

Astăzi m-au sunat și m-au invitat la un interviu... Am atras un salariu (22 de mii de ruble, pentru N. nov. asta e mult!!!), ei bine, plus beneficii sociale complete. pungă de plastic. Mâine voi merge la un interviu preliminar)) Există oameni care lucrează în prezent în această companie din Nijni??))) Vă rugăm să scrieți cum este, cum decurge cursul etc.)))