"Spate in spate"

Participanții sunt împărțiți în perechi care stau cu spatele unul la celălalt și își dau mâinile. La comanda liderului, trebuie să ajungeți la linia de sosire și să vă întoarceți. Desigur, nu este permis să te desprinzi de spatele partenerului tău. Deși sarcina pare simplă, în realitate nu fiecare cuplu reușește să ajungă la linia de sosire fără să încalce regulile și fără să cadă.

Crocodil

Una dintre cele mai, în opinia lui eventspro, distracție nemuritoare și incitantă. Vă recomandăm să jucați la toate evenimentele corporative. Dezvoltă imaginația, gândirea creativă și provoacă întotdeauna o mare de încântare și râsete în rândul participanților! Ideea este simplă: prezentatorul îi spune jucătorului selectat ce anume ar trebui să portretizeze. Acestea pot fi fie doar obiecte, fie fraze întregi (de exemplu, cerința de a înfățișa un iepure urlând la lună). Jucătorii rămași trebuie să rezolve șarada. Cel care a ghicit primul ia locul celui care arata.

Corzi de sărit cu apă

Doi participanți țin în mâini o frânghie lungă de 2-3 metri. Sarcina celorlalți jucători este să sară peste o frânghie improvizată, ținând la spate un pahar cu apă. Cel care reușește să nu verse toată apa câștigă un premiu.

Căutători de comori

Toată lumea adoră să caute comori! Prin urmare, credem că fiecare echipă care se respectă ar trebui să joace vânători de comori. Comoara este îngropată în pământ în prealabil (ascunsă într-o scobitură, sau oriunde vă place mai mult). Managerul trebuie să facă acest lucru în avans. vacanță corporativă. O hartă adevărată a comorilor este desenată (sau tipărită folosind Photoshop) pe carton colorat. Apoi este tăiat în 10 sau mai multe bucăți și așezat la locul evenimentului corporativ.

Nu este nevoie să-l ascundeți intenționat - doar atașați părți ale hărții la hainele participanților, ramurile copacilor sau puneți-le în mașină. Sarcina vânătorilor de comori este să adune întreaga hartă și să găsească premiul îngropat. Cel care găsește primul comoara ia premiul, restul primește suveniruri memorabile.

Pământ-apă

Jucătorii stau la rând, iar liderul citește regulile: dacă există un cuvânt care are legătură cu pământul, trebuie să sari înainte, dar dacă cuvântul are legătură cu apa, trebuie să sari înapoi. Particularitatea distracției este necesitatea unui ritm rapid. În acest caz, corpul reacționează mai repede decât mintea, jucătorii încep să greșească și să sară nepotrivit. Cei care nu reușesc să îndeplinească sarcina sunt eliminați, iar jucătorul cel mai atent câștigă.

„Wade Through the Mire”

Acest joc de echipă. Mai întâi trebuie să curățați o zonă de aproximativ 2x4 metri, care va imita o mlaștină. Puteți implica toți viitorii jucători în această activitate pentru a vă încălzi înainte de o luptă dificilă!

În prealabil, înainte de eveniment, va trebui să pregătiți „inventar”. Fiecărei echipe i se dau 2 cercuri mici decupate din carton (acestea ar trebui să fie de asemenea dimensiuni încât participantul să poată încăpea ambele picioare). Esența jocului este că toți participanții trebuie să facă pe rând drum prin mlaștină.

Trebuie să vă deplasați de-a lungul ei folosind denivelări - cercuri de carton. După ce participantul își finalizează traversarea, liderul îi transmite denivelările următorului călător. Câștigătoare va fi echipa care depășește mlaștina cu întreaga echipă mai repede decât rivalii săi. Acum eroii nu se vor teme de nicio ceartă!

Un joc excelent pentru o petrecere corporativă în natură este „Mint”. Înarmați-vă cu monede și un băț de aproximativ 50 cm Fixați bățul în pământ și puneți o monedă la capătul superior. Desenați un cerc în jurul unui metru în diametru. Putem începe.

Toți participanții stau la aproximativ 2 metri de băț și, pe rând, dărâme o monedă cu alte monede. Cel care bate moneda în afara cercului desenat câștigă un punct. Acest joc este excelent pentru dezvoltarea dexterității. Câștigătorul primește un mic premiu memorabil.

Nu uita de tot jocuri celebre, și anume paintball, airsoft, laser tag, diverse misiuni. Cursele de volei, mingi de pionier și ștafetă sunt solicitate la evenimentele corporative de vară, iar iarna colegii tăi vor juca cu bucurie bulgări de zăpadă, schi fond și vor concura pentru primul loc în competiția „Cea mai bună sculptură în zăpadă”.

Doar la prima vedere pare că jocurile pentru evenimente corporative din natură trebuie inventate ceva special și ieșit din comun. De fapt, se dovedește că angajații sunt cei mai fericiți și se distrează la vechile competiții și jocuri pe care le cunosc din copilărie. Principalul lucru pentru astfel de evenimente este companie bunași dorința de a te distra de minune, și totul va urma!

Într-o zi frumoasă, tu și colegii tăi ați decis să organizați un eveniment corporativ în natură? Pregătirea pentru un astfel de eveniment include o serie de puncte. Organizați livrarea angajaților, conveniți asupra unui meniu de picnic și cumpărați produsele necesare pentru aceasta. Pentru a face vacanța interesantă, gândiți-vă la scenariul unei petreceri corporative în natură.

Decide din timp ce concursuri pot fi organizate acolo, pregătește recuzită pentru concursuri, jocuri în aer liber și mici premii pentru acordarea câștigătorilor (suveniruri, jucării, papetărie etc.). Selectați gazdele sărbătorii și juriul care va evalua rezultatele concursurilor pentru evenimente corporate în natură.

Scenariu pentru organizarea unui eveniment corporativ în natură

Sărbătoarea corporativă va începe cu un discurs al prezentatorilor:
- Pentru un eveniment corporativ cool
S-a adunat o echipă prietenoasă.
Toată lumea a uitat de codul vestimentar,
Despre rapoarte și muncă.
Ne vom juca, vom dansa,
Cânta cântece și rock!

– Dragi prieteni! Sunteți gata să vă odihniți bine, astfel încât să puteți începe munca de luni cu vigoare reînnoită? Atunci să începem întâlnirea noastră corporativă! Suntem o singură echipă, iar aceasta este ceea ce face ca compania noastră să aibă succes. Vă invităm să vă testați capacitatea de a acționa împreună și de a participa la competiții corporative.

Scenariul unei vacanțe corporative în natură poate include o căutare interesantă. Echipa este împărțită în echipe, fiecare dintre ele va trebui să îndeplinească sarcini diferite.

Într-un loc secret (într-o poiană sub frunze, sub un tufiș sau un copac) puteți ascunde un cufăr cu „comori”. Lacătul său este închis cu o cheie și ascuns în alt loc. Echipele vor lua parte la diferite competiții pentru a găsi cheia prețuită și a deschide cufărul. Aceasta, de exemplu, ar putea fi o competiție în care echipele aprind rapid focul, montează un cort, gătesc mâncare și toacă lemne.

Puteți efectua un test cu întrebări despre ciuperci și fructe de pădure otrăvitoare, metode de acordare a primului ajutor victimelor, semne de vreme rea, modalități de a determina direcțiile cardinale etc.

Stabiliți participanților sarcina de a găsi ceva comestibil în pădure în 10 minute (dacă există o mulțime de fructe de pădure și ciuperci comestibile în jur, timpul trebuie redus). Echipa care îndeplinește sarcina mai bine decât ceilalți primește puncte bonus.

De asemenea, puteți organiza competiții mobile corporative în natură. De exemplu, acesta: membrii echipei își dau mâinile și își dau cercul unul altuia; În acest caz, nu vă puteți desprinde mâinile. Folosind mișcări ale capului și gâtului, cercul este aruncat pe capul următorului participant (în cerc). Echipa care finalizează prima sarcină câștigă.

Într-o altă competiție, „Walk the Ladder”, care este, de asemenea, perfectă pentru un eveniment corporativ în aer liber, o frânghie este plasată pe pământ. Toți membrii echipei vor trebui să meargă de-a lungul ei legați la ochi și să nu se poticnească.

Apoi, la evenimentul corporativ, prezentatorul va lua din nou cuvântul:
– Aș vrea să-ți ofer un joc.
Vei primi premii pentru el.
Să verificăm acuratețea în același timp,
În timp ce grătarul se gătește acolo!

Încep competițiile cu mingi (conuri de brad). În competiția Sniper, fiecărui participant i se oferă o anumită cantitate de „muniție”. Echipa ai cărei membri sunt mai precisi devine câștigătoare. O altă versiune a acestei competiții este un joc de săgeți.

Fiecare participant la următoarea competiție pentru un eveniment corporativ din natură trebuie să țină o minge în curba cotului, să o ducă câțiva metri și să o transmită următorului jucător fără a se ajuta cu mâinile.

Puteți organiza o competiție în care participanții vor trebui să țină o minge sub un genunchi îndoit, să sară în jurul unui copac pe piciorul liber și apoi să transmită mingea următorului jucător. Echipa care finalizează sarcina mai repede câștigă.

În continuare, o cursă de ștafetă pe echipe „Pyramid of Cheops” poate fi planificată pentru un eveniment corporativ organizat în aer liber. Membrii fiecărei echipe se aliniază în spatele liniei de sosire. Ele sunt calculate prin numere, iar lângă ele și pe linia de sosire este desenat un cerc. Portocalele sau merele se pun in ultimul cerc in forma de piramida.

Liderul strigă numerele membrilor echipei unul câte unul. Acești participanți vor trebui să alerge până la cercul cu fructe, să ia unul câte unul și să le pună într-un cerc gol, astfel încât fructele să formeze o piramidă. Echipa care finalizează prima sarcină câștigă.

Pentru a participa la următoarea competiția corporativă perechi de participanți, stând cu spatele unul la altul, își unesc mâinile. La comanda liderului, jucătorii trebuie să alerge până la un anumit punct, apoi să se întoarcă înapoi, fără a se putea smulge de partenerul lor. Este destul de dificil să duci la bun sfârșit această sarcină: un participant îl va trage pe celălalt spre el, al doilea se va da înapoi, încercând să-și sincronizeze pașii.

Apoi, conform scenariului evenimentului corporativ, prezentatorii vor rezuma rezultatele competiției și vor prezenta echipei câștigătoare cărți cu indicii unde este ascunsă cheia cufărului prețuit. Pentru a face acest lucru, o hartă care ilustrează acest loc este tăiată în mai multe „puzzle-uri”, care sunt așezate într-o poiană. Ele pot fi atașate de trunchiuri de copac, de mânerul unui topor întins lângă foc sau de hainele oaspeților.

Sfaturile despre cărți ar trebui să vă ajute să finalizați sarcina de a colecta întreaga hartă. Când toate fragmentele au fost găsite și harta este în mâinile participanților la această competiție finală, aceștia merg să caute cheia. În cele din urmă, cufărul este deschis și câștigătorii acestei competiții își primesc premiile binemeritate. De asemenea, puteți oferi un premiu de consolare echipei care pierde.

După cină, puteți cânta cântece în jurul focului, puteți dansa sub cerul înstelat, puteți înota noaptea sau puteți artificii.

Conducere:
– Acesta este sfârșitul petrecerii noastre corporative distractive. Îi doresc succes și prosperitate companiei noastre, realizarea obiectivelor dumneavoastră și inspirație fiecăruia dintre voi.

Rămâne de adăugat că astfel de ieșiri îi ajută pe angajați să consolideze relațiile în cadrul echipei și să câștige putere pentru noua săptămână de lucru. Nu uita să surprinzi cele mai strălucitoare momente ale vacanței cu o cameră sau o cameră video pentru a le putea discuta a doua zi la birou.

Vara fierbinte este aici. l-ai asteptat? Bineînțeles că am așteptat! Și acum că a sosit vara, este timpul să ieși în aer liber pentru o vacanță. Scenariul unei petreceri corporative de vară în natură vă va ajuta să aveți o petrecere corporativă distractivă și organizată. Pentru vacanța dvs., am venit cu concursuri care vă vor completa vacanța și toți angajații vor dori să o repete din nou.

Și așa, înainte de a începe un eveniment corporativ, trebuie să alegi un loc. Și când ați găsit un loc potrivit, îl puteți aranja puțin. Cum și ce să faci depinde de tine. La urma urmei, doar tu vezi acest loc. Vom oferi imediat mici mini-concursuri. Trebuie să iei chibrituri, sare și hârtie cu tine și să le găsești trei locuri izolate. Și ascunde în ele sare, chibrituri și hârtie. De asemenea, trebuie să desenați trei hărți diferite care duc la „comori” ascunse.
Când ajungi a doua zi cu toți colegii, rezultă că nu ai chibrituri, sare, hârtie! Ce să fac? Iată ce trebuie făcut:
Împărțim toți colegii în trei echipe și dăm fiecărei echipe cartonașe. Ei trebuie să găsească aceste „comori”! Când sunt găsite comorile, puteți începe să aranjați pungile și să organizați o petrecere.

Și de îndată ce te așezi la masă, apoi imediat primul concurs. Toți angajații trebuie să poarte măști pe față. Și încearcă să faci așa. Pentru ca ei să nu-și vadă măștile, ci doar să-i vadă pe toți ceilalți prin ele. Când măștile sunt puse, fiecare angajat poate pune celorlalți o singură întrebare despre masca sa și primește răspunsuri la aceasta. Dacă nimeni nu și-a ghicit masca de la prima întrebare, atunci se pun a doua întrebări. Și așa mai departe până când toate măștile au fost ghicite. Vezi mai jos exemple de astfel de măști amuzante pentru evenimente corporate:



Ei bine, este timpul să facem o mică competiție.

Și vă vom spune la ce alte competiții puteți juca.
Prima competiție este legată de schi! Da, nu fi surprins, cu schiuri. Ai nevoie de schiuri speciale care vor merge pe iarbă. Esența jocului este simplă:
Este necesar să se împartă angajații în echipe. Fiecare echipă are propriul său căpitan - el stă primul și are schiurile în picioare. Restul echipei stă în spatele lui. Toți se țin unul de celălalt. Este imposibil să faci un pas cu schiurile, deoarece toată lumea sta pe schiuri. Prin urmare, înainte de a face un pas, căpitanul avertizează: ridică piciorul drept! Și toată lumea își ridică piciorul drept. Atunci schiul potrivit este liber și îl poți ridica și face un pas. Atunci căpitanul poruncește: ridică piciorul stâng! Când toată lumea și-a ridicat piciorul stâng, puteți păși cu schiul stâng. Și tot așa până la final. Cu cât căpitanul lucrează mai coordonat, cu atât sunt mai mari șansele echipei de succes general.
Vezi mai jos o fotografie de la acest concurs:

Ți-a plăcut primul concurs? Să mergem mai departe!
Și apoi avem din nou o competiție pe echipe. Doar cei cărora nu le este frică să se ude vor lua parte la ea! Echipele stau la rând. Jucătorii de echipă stau unul față în față cu spatele celuilalt. Fiecare dintre ei are în mână un pahar de plastic. Iar ultimul membru al echipei are un borcan de litru. Primul participant își umple paharul cu apă și, ridicând mâna, toarnă apa la spate. Și acolo stă al doilea membru al echipei care trebuie să „prindă” această apă în paharul său. Când a „prins-o”, face același lucru în continuare. Și așa mai departe până când apa ajunge la ultimul participant. El turnă apă într-un borcan. După aceea, primul umple din nou paharul și totul se repetă din nou. Și așa se joacă până atunci. Până când una dintre echipe umple întregul borcan. Ea câștigă competiția.
Avantajul acestei competiții este că participanții se vor bucura de joc, vor primi mult râsete și pozitivitate și, cel mai important, vor fi împrospătați, deoarece apă va fi vărsată în mod constant!
Vezi fotografia pentru un exemplu despre cum să joci acest joc:

Pentru următoarea competiție aveți nevoie de baruri sau ramuri. Cu ajutorul lor faci un traseu. Așezați o grindă pe pământ. Unde se termină, pune-l pe al doilea, doar la un unghi de 90 de grade. Și așa mai departe până când obțineți o cale șerpuitoare de grinzi. Apoi, din nou, trebuie să-i împărțim pe toți în echipe. Prima echipă stă pe prima grindă. Ei trebuie să se îmbrățișeze pentru a fi una. La comandă, echipa trebuie să înceapă să avanseze spre linia de sosire. Dacă cineva din echipă a căzut la pământ, atunci aceasta este plus o secundă. După ce echipa a ajuns la linia de sosire, timpul se oprește. Dacă există o penalizare, aceasta este adăugată echipei. După ce toate echipele au parcurs distanța, echipa care a luat cel mai puțin timp pentru a o parcurge câștigă!

Vara este timpul de vacanță și nimeni nu vrea să lucreze într-un birou înfundat. Un eveniment corporativ în natură vă va ajuta să vă relaxați, să vă relaxați și să socializați într-un cadru informal. Cum să organizezi un eveniment corporativ în natură într-un mod distractiv și util? Cel mai simplu este să comandați organizarea evenimentului de la agenții speciale. Cu toate acestea, dacă citiți acest articol, înseamnă că intenționați să o faceți pe cont propriu. În primul rând, trebuie să aduniți un comitet de organizare și să distribuiți responsabilitățile:

  • cine este responsabil pentru colectarea banilor;
  • cine cumpără produsele;
  • cine va găti;
  • cine se va ocupa de problemele de transport;
  • care organizează programul cultural.

O petrecere corporativă de vară nu înseamnă doar să mănânci grătar. De regulă, un picnic durează toate orele de lumină și există timp pentru concursuri distractiveși sunt mai mult decât suficiente competiții. Pe lângă fotbal, badminton și volei (nu uitați de echipamentul adecvat!), unde vor juca „băieți împotriva fetelor” sau departament contra departament, puteți organiza o întreagă căutare în pădure cu căutarea comorilor și a tâlharilor cazaci. Dar este mai bine să vorbiți despre totul în ordine și trebuie să începeți să pregătiți un program cultural cu scenariul unui eveniment corporativ în natură.

Scenariul evenimentului corporativ de vară

Sosire si cazare

O competiție tradițională pentru cea mai bună descoperire are loc imediat după sosirea la fața locului. Ce lucruri interesante poți găsi în pădure:

  • un buchet de flori - frumos;
  • un buștean gros pentru foc este un lucru valoros;
  • fructe de padure - delicioase;
  • conuri - ca suvenir;
  • un băț confortabil - pentru a merge cu încredere prin viață.

Când toate trofeele sunt strânse, câștigătorul este anunțat cu premiul principal, suveniruri simbolice pentru locurile 2 și 3, iar toți ceilalți participanți primesc jetoane de medalii pregătite în prealabil, care sunt luate în considerare la însumarea rezultatelor vacanței.

Cuvinte de bun venit

Prezentatorul dedică competiția companiei natale și își invită colegii să compună o odă sau un toast în onoarea echipei și a întreprinderii sale natale. Pe tot parcursul sărbătorii, fiecare își citește odele și face toasturi, primind medalii pentru ei. Cei mai buni autori alese de public la finalul concursului. Li se acordă premii.

Găsiți comoara

După ce vă familiarizați cu teritoriul, puteți aranja o căutare a premiilor. Puteți îngropa comoara în pământ sau o puteți ascunde pe teritoriu - într-o mașină, în unele lucruri. Pe carton colorat desenează o hartă a poienii indicând locul unde este ascunsă comoara. Harta trebuie tăiată în 10-12 părți și distribuită în poiană și nu este nevoie să le ascundeți. Este suficient să-l atașați de o ramură de copac sau de îmbrăcămintea participantului. O parte este dată vânătorilor de comori cu sarcina de a colecta întreaga hartă. Când toate (sau majoritatea) pieselor puzzle-ului sunt adunate, toată lumea merge să caute premiul. Cu cât se depune mai mult efort pentru căutare, cu atât victoria va fi mai scumpă. Găsitorul ia comoara, iar restul participanților primesc medalii.

Joc de crocodili

Pentru râul Limpopo veți avea nevoie de două frânghii de 3 - 4 m fiecare. Sunt intinse pe sol in paralel, la o distanta de 1,5 m - 2 m una de alta. Cel mai rapid, de preferință un bărbat, este numit crocodil, toți ceilalți participanți sunt cercetători. Oameni de știință curajoși traversează râul, încercând să nu cadă în gura unui crocodil. Dacă un crocodil agăță un cercetător, acesta se alătură automat echipei de crocodili și se alătură vânătoarei de „cercetători”. Toți crocodilii se țin de mână și nu părăsesc râul. Ultimul „cercetător” care nu a fost prins de crocodili câștigă. El primește un premiu, restul participanților primesc medalii.

Competiția „Cursele cangurului”

Pentru divertisment, ei folosesc aceleași două frânghii și baloane în funcție de numărul de participanți. O frânghie marchează linia de plecare, cealaltă linia de sosire. Participanții se aliniază la început cu mingi ținute între genunchi. La comanda liderului, cangurii încep să sară cu mingile spre linia de sosire. Dacă mingea cade, participantul se oprește, o ridică, o apasă cu genunchii și sare mai departe dacă explodează, cangurul este eliminat din joc; Cel care face primul cerc, revenind nevătămat la poziția de start, câștigă și primește un premiu, restul primește medalii;

Pauza de bufet

Gazda unei petreceri corporative în aer liber anunță o pauză și face un toast: Există 4 grade de ebrietate, fiecare dintre ele fiind numit după un animal cu care o persoană în această stare seamănă:

  1. grad - nivelul păunului, pentru că omul este la început și arogant, ca această pasăre importantă;
  2. grad - nivelul unei maimuțe - o persoană este relaxată, glumește și joacă feste - viața este bună!
  3. grad și toate următoarele - nivelurile leului feroce și porcului nu sunt deloc atractive.

Așa că haideți să bem ca să putem ajunge la a doua etapă cât mai repede posibil și să rămânem mereu acolo!

Test de kebab

La „masă” poți susține un test pentru a-ți trezi apetitul. Cel mai erudit participant va primi un premiu, restul vor primi medalii.

Exemple de întrebări test

  1. Pentru ce țări este kebabul un fel de mâncare național? (Caucaz)
  2. O condiție indispensabilă pentru prepararea delicioaselor shish kebab (companie prietenoasă).
  3. Cea mai gravă amenințare asociată cu kebab („Voi face un kebab din tine”).
  4. Din ce film este această frază: „Kebab nu tolerează mâinile femeilor”.
  5. Numiți o ieșire de weekend în țară unde oamenii fac adesea un grătar (Picnic).
  6. Este shish kebab considerat primul sau al doilea fel? (Singurul).
  7. Care kebab se termină mai repede - pe frigărui lungi sau scurte? (Delicios).
  8. Unde a mâncat unul dintre eroii „Operațiunii Y” shish kebab?
  9. Ce carne este cea mai bună pentru grătar? (Ceafa de porc sau muschie de miel proaspete, nu decongelate).
  10. Ce băutură se potrivește cel mai bine cu shish kebab? (vin roșu sec).

A doua parte a programului concursului

Concursul „Pantomime”

Joc de echipă. Mai întâi trebuie să decideți asupra conceptelor care vor fi ghicite. Acestea pot fi cuvinte individuale, basme, fraze din cântece, nume și imagini ale unor oameni celebri, sloganuri. Vedeți fotografii ale cooperativei în natură și inspirați-vă de idei noi.

Ca tip de pantomimă, puteți juca un joc similar cu un telefon stricat. Participanții se aliniază într-o coloană, ultimul jucător întoarce spatele tuturor și liderul se apropie de el. El îi arată lui și publicului o felicitare cu un cuvânt sau o expresie scrisă pe ea. Primul participant, văzând inscripția, dă din cap și se întoarce către vecinul său, bătându-l pe umăr. Fără cuvinte, îi explică informațiile de pe card. Când jocul ajunge la ultimul participant, liderul începe sondajul de la sfârșit. Drept urmare, el arată tuturor răspunsul corect și dă medalii pentru participare.

Povestea celor trei purceluși

Prezentator: „După o competiție atât de intensă din punct de vedere mental, să arătăm că aici nu s-au adunat doar oameni deștepți. Dar și oameni creativi. Pentru piesa cu același nume, este necesar să selectați actori pentru rolurile celor trei purceluși. Piesa este pentru adulți, dar mai întâi, o glumă: Au fost odată trei purceluși - Naf-Naf, Nuf-Nuf și Nif-Nif. Dar era și un al patrulea în basmul nostru, care nu se temea de nimeni, nu se ascundea de lup și nu construia case. A mers prin pădure și a trimis pe toți să plece. Și numele lui era Nah-Nah. În spectacolul de astăzi, Naf-Naf va fi un intelectual, Nuf-Nuf va fi un atlet, iar Nif-Nif va fi o persoană talentată din punct de vedere muzical.”

Participanții la casting sunt împărțiți în trei persoane pentru fiecare rol. Pentru rolul de Nuf-Nuf, ei aleg candidatul care sare cel mai departe sau poate sari cel mai mult coarda. Pentru rolul lui Nif-Nif, participanții concurează în cântecul „Nu ne este frică” pe pipă lup cenușiu" Pentru candidații pentru rolul Naf-Naf, trebuie să veniți cu un fel de întrebări (destul de complexe) și opțiuni de răspuns. Iată exemple de astfel de întrebări:

Ce înseamnă termenul culinar francez „grill”?

  • arde;
  • prăji;
  • coace.

În seria Agatha Christie, Hercule Poirot spune despre un anumit fel de mâncare: „Cum le pot mânca dacă au dimensiuni atât de diferite?!” Ce este asta:

  • despre prepelite;
  • despre kebab;
  • despre ouă.

Concursul „Elocvența”

Se anunta o pauza pentru noi toasturi si dupa o pauza pentru masa de bufet, programul competitiei continua din nou. La masă poți susține un concurs „Elocvență”. Prezentatorul anunță subiectul, de exemplu, „o petrecere corporativă în natură este ...” și toată lumea, la rândul său, este completată cu concepte diferite: o petrecere corporativă în natură - vara, cu grătar, o excursie în natură. Pentru fiecare răspuns nou există o medalie, iar premiul este acordat ultimului participant care a adăugat o definiție încă nenumită a evenimentului corporativ.

„Sharp Shooter”

Pentru competiție trebuie să colectăm mai multe conuri. Împărțiți participanții în echipe și folosiți frânghii pentru a marca două goluri. Fiecare trăgător primește trei conuri. Ei încearcă pe rând să lovească ținta. Pentru o lovitură precisă, jucătorul primește o medalie. Echipa câștigătoare primește suveniruri - premii de același tip.

„Piratul șchiop”

Două perechi de jucători participă. Fiecare cuplu are un picior legat cu o frânghie (unul este stânga și celălalt dreapta). Distanța pe care pirații șchiopi trebuie să o parcurgă este determinată. Perechea care șochează prima primește premii, restul primește medalii.

"Adu-mi-o"

Toți voluntarii sunt împărțiți în trei echipe cu același număr de participanți. Căpitanilor li se oferă liste cu lucruri pe care echipa trebuie să le strângă și să le aducă în 5 minute. Iată un exemplu de listă:

  • 10 copeici;
  • pieptene;
  • piatră;
  • centura de pantaloni;
  • ceva umed;
  • orice lucru galben;
  • ceva cu care să scrii;
  • floare;
  • scoarță de copac;
  • cuţit

Echipa care a adunat lista mai repede sau mai precis primește un tip de premiu, restul participanților primesc medalii.

Concurs „Cum am organizat un eveniment corporativ”

Toți cei prezenți sunt împărțiți în mai multe echipe. Prezentatorul anunță sarcina: scrieți o poveste „Cum am organizat o petrecere corporativă în natură”. Dar descrierea ar trebui să fie concisă, schematică, fără epitete. Apoi echipele își spun pe rând cuvinte – adjective care trebuie introduse în textul lor. Echipa cu cea mai inteligentă poveste câștigă. Câștigătorilor li se acordă premii, restul - medalii.

Sunt rezumate rezultatele generale ale programului de competiție în aer liber al cooperativei. Cei trei participanți care strâng numărul maxim de medalii primesc premii pentru locul I, al doilea și, respectiv, al treilea.

Puteți coincide cu evenimentul corporativ prin prezentarea de certificate, mulțumiri, precum și cadouri acelor colegi care au fost responsabili de kebab, pește copt în cărbuni și curcan prăjit la scuipă.

Și în diverse competiții pentru evenimente corporate.

Salutări.
La începutul serii, este necesar să salutăm pe toți, să glumiți, să vorbiți, să înveselești participanții, să oferim divertisment care să unească și să distreze echipa.

De exemplu:
Divertisment „Am...”. Participanții stau în cerc, liderul spune: „Am mâini”, iar fiecare participant ia mâna vecinului său care stă lângă el și face un cerc pe muzică. Apoi liderul spune: „Urechile mele mănâncă”, participantul ia vecinul de ureche, iar cercul se mișcă până când face o revoluție completă. Așa că prezentatorul enumeră diferite părți ale corpului, participanții se apucă unul de celălalt și se mișcă în cerc, fără a se rupe de partea corpului pe care o țin, și scandează „Am...”.

Numărul de listări de părți ale corpului este limitat de imaginația prezentatorului și de gradul de relaxare al participanților, vă puteți limita la brațe, picioare, urechi, sau puteți introduce părți ale corpului precum talia, nasul, pieptul, fese în joc.

Concursul „Cel mai bun cuplu de dans”.
Are loc atunci când publicul este deja suficient de încălzit și relaxat, iar cuplul este selectat care a dansat cel mai bine pe muzică și a salvat mingea. Pentru a performa, sunt necesare baloane, acestea sunt legate de picioarele partenerilor în timpul dansului, este necesar să spargeți baloanele partenerilor altor participanți cu picioarele și, în același timp, să încercați să vă asigurați că balonul de; propriul tău partener nu izbucnește. Câștigă perechea cu mingea care durează cel mai mult.

Pentru interes și distracție deosebită, este necesar să instruiți participanții să urmeze muzica și să danseze în acest scop, se face o selecție de muzică de ritm și direcție cel mai diferit.

Dans pe gheață
Cuplurile stau pe ziar trebuie să danseze cu grijă pentru a nu călca pe marginile ziarului. La semnalul prezentatorului, ziarul este împăturit în jumătate și cuplurile continuă să danseze. Muzica se schimbă și în ritm și direcție. Cuplurile care trec dincolo de ziar sunt eliminate din concurs oricine rămâne este câștigător.

Cel mai original dans
Participanții dansează pe o muzică în continuă schimbare, dansul lor trebuie să corespundă muzicii și, în același timp, să fie original și frumos, publicul o evaluează, iar câștigătorul este selectat după numărul de aplauze, căruia i se acordă un premiu.

Licitație „Pig in a poke”
Licitația în astfel de scenarii de evenimente corporative are loc „în întuneric”. Prezentatorul nu arată loturile, este mai bine să le împachetați în hârtie sau să le puneți într-o cutie mare, pentru a nu avea idee despre ce este scos la licitație. Participanții tranzacționează pe o descriere care trebuie pregătită de prezentator. Pentru un interes deosebit, competiția ia lucruri de zi cu zi și vine cu descrieri amuzante și pline de umor pentru ele. Licitația se desfășoară pe bani și de aceea costul loturilor este pur simbolic, cel care a numit cea mai mare sumă ia lotul, prezentatorul îl desfășoară pentru a satisface curiozitatea tuturor din jur. Pentru a stârni interesul, poți lua lucruri simple și valoroase și le oferi pe rând.

Exemple de descrieri de lot pentru scenariu:
Este ceva mare și lipicios (majoritatea oamenilor cred că este bandă scotch, dar este o acadea sau o acadea).
Este mic, dar într-un minut, dacă faci un efort, poate deveni mare. (balon).
Rece, verde și lung (sticlă de șampanie)
Principalul atribut al vieții civilizate (rola de hârtie igienică)
Un simulator pentru cei care au nevoie să antreneze expresiile faciale (lămâie).
Atribut om de afaceri(caiet)
Cadou din Africa (banana, nuca de cocos, ananas).

Elemente ale scenariului pentru un eveniment de dans corporativ:
Pentru a vă asigura că dansurile nu sunt simple și monotone, este necesar să introduceți elemente ale jocului și să distrați participanții.

Șarpe fericit
Toți participanții se prinde unul de celălalt, organizând un șarpe lung, „capul” șarpelui, participantul care se află în față, începe să răsucească șarpele într-o spirală. Rezultatul este un dans rotund vesel răsucit în inele, este imposibil să ieși din el, trebuie să descurci toate inelele.

Cutii.
O cutie de chibrituri este legată de talie participantului, dansul este însoțit de muzică veselă rapidă, participanții trebuie să calce unul pe celălalt cutiile și să le rupă, prevenind în același timp smulgerea lor cutia, cel care păstrează cutiile. cel mai lung câștigă această competiție.

„Selecție naturală”.
Toți participanții dansează în cerc, trecând pe lângă un obiect (măr, portocală, minge), muzica se oprește brusc și cel care are încă obiectul în mâini părăsește cercul. Dansul continuă până când rămâne un număr minim de participanți, care sunt declarați câștigători.
Inițial, este de dorit să implicați toți participanții în acest divertisment și să faceți pauze lungi, apoi să scurtați pauzele.

Motor mic.
Trenul este un pic ca un șarpe amuzant, participanții stau unul după altul și dansează, organizând trenul.

Trick-zboară.
Este selectat un participant care arată mișcările, iar restul se repetă după ele, el dansează în centrul cercului, apoi alege orice alt participant și cerc și își schimbă locul cu el și așa mai departe, participanții se schimbă între ei, în timp ce arătând mișcări de dans.

"Alege-ma"
Participanții dansează într-un cerc, mai mulți oameni dansează în centru, se schimbă pe rând cu participanții din cerc.

Din când în când este necesar să faceți pauze și să aranjați jocuri și distracție. Pentru a indica cumva aceste pauze, prezentatorul poate spune cu voce tare „Opriți, muzică”, iar participanții vor fi pregătiți pentru jocuri și divertisment.

Scenariul corporativ: competiții „On the Edge”.

Când seara se apropie deja de sfârșit și publicul este deja suficient de încălzit și relaxat, puteți organiza niște divertisment „la margine”. Este distractiv și interesant, dar trebuie să vă asigurați că nu există oameni jigniți și că nu provoacă emoții negative în rândul participanților. Premiul de stimulare în astfel de competiții trebuie să fie original și semnificativ.

haine suplimentare.
Cei mai îndrăzneți participanți sunt chemați pe scenă pentru a-și exprima dorința. In fata fiecarui se pune cate un scaun, acompaniat de muzica, fiecare concurent aseaza la randul sau cate un articol in plus pe scaun, acestea pot fi obiecte din buzunare, obiecte personale, bijuterii. Participantul care nu poate lăsa nimic este eliminat din joc, câștigătorul este cel care rezistă cel mai mult.

Fetişism.
Prezentatorul îi cheamă pe cei care doresc să participe la concurs, toți trebuie să-i aducă obiectele indicate de el, cine se descurcă cel mai bine sarcinii fiind declarat câștigător.

Starea de spirit din această competiție este stabilită de prezentator, care evaluează starea generală de spirit și comportamentul participanților. Lista articolelor numite poate fi banală „aduceți bomboane, o floare” sau poate fi picant „Aduceți o geantă neagră, o cămașă, un obiect cu litera „orice literă este spusă”. Participanții la competiție îi convin pe alții să se despartă de articol pentru a câștiga.

Concurs masculin pentru precizie.
Bărbaților li se oferă o sticlă cu apă și un pahar. Un bărbat trebuie să țină sticla între picioare și să umple un pahar pe podea, nu te poți ajuta cu mâinile. Cel care o face cel mai precis câștigă.

"Bombardier".
Participanții sunt împărțiți în echipe, fiecărui participant i se dă o monedă, liderul atribuie o linie de foc și pune pe ea cutii de sticlă sau metal, astfel încât să poată fi auzit sunetul unei monede în cădere. Membrii echipei stau unul după altul și aleargă pe rând la muzică la un recipient ținut între genunchi cu o monedă. Sarcina participanților este să pună moneda în borcan folosind doar picioarele, fără să se atingă cu mâinile. Echipa care reușește să arunce cele mai multe monede într-o perioadă mai scurtă de timp este declarată câștigătoare.

La sfârșitul serii, este necesar să însumăm rezultatele și să premiezi cei mai activi participanți cu titluri și medalii.

Exemple de nominalizări pentru premii:
Cea mai originală dansatoare.
Cel mai rapid dansator.
Cel mai original dans.
Cel mai flexibil dans.
Cel mai palpitant dans.
Cel mai bun dansator al serii.
Cea mai plină de resurse dansatoare.

Scenarii pentru evenimente corporate - Recomandări.
Scenariul este plin de tot felul de competiții, dar nu ar trebui să le țineți pe toate, trebuie să alegeți câteva dintre cele mai acceptabile. O petrecere corporativă ar trebui să adauge emoție, distracție și să nu ducă la oboseală, așa că nu ar trebui să supraîncărcați programul de divertisment. Este necesar să se monitorizeze starea generală de spirit și comportamentul participanților și să organizeze competiții și divertisment atunci când oamenii se sătura de dans.

Adesea, pentru a ne cunoaște mai bine sau pur și simplu pentru a sărbători un eveniment, angajații unei anumite companii organizează evenimente comune, numite astăzi de un termen străin. Dar puțini oameni sunt interesați să stea într-un birou înfundat, mai ales dacă vremea este bună afară, așa că mulți preferă să organizeze un eveniment corporate în natură.

Organizarea vacanței

Cele mai bune evenimente sunt cele care sunt bine organizate. Prin urmare, dacă nu există nicio oportunitate sau dorință de a contacta o companie specială specializată în organizarea de sărbători, o puteți face singur. Pentru a face acest lucru, trebuie să selectați un grup de inițiativă format din 2-3 cei mai activi angajați. Grupul de inițiativă va face următoarele:

  1. Calculați numărul exact de participanți la eveniment.
  2. Va alege un loc potrivit: va trebui să mergeți acolo în avans pentru a vă asigura că locul se potrivește cu adevărat tuturor parametrilor. Ar trebui să fie mare, sigur și ușor accesibil.
  3. Se gândește la meniu (de obicei majoritatea oamenilor preferă să facă grătar în natură)
  4. Calculați câți bani vor fi necesari pentru eveniment: trebuie să luați în considerare nu numai costul alimentelor, ci și costul premiilor, precum și costurile de călătorie (dacă trebuie să călătoriți departe).
  5. Elaborați un scenariu pentru eveniment.

Când totul este gata, nu mai rămâne decât să stabilim o dată care să se potrivească tuturor angajaților. De obicei, o petrecere corporativă are loc într-o zi liberă, astfel încât nimeni să nu se grăbească și să poată dedica timp colegilor.

Căutare în natură

Desigur, poți pur și simplu să ieși în oraș pentru un grătar, luând cu tine un magnetofon pentru dans sau o chitară pentru a cânta melodii împreună. Dar cel mai bine este să pregătiți jocuri la care să poată participa toți angajații.

Când un eveniment corporativ are loc vara în aer liber, majoritatea oamenilor preferă să organizeze o căutare. Astăzi, misiunile sunt un divertisment la modă și îndrăgit pentru mulți. Esența sa constă în faptul că una sau mai multe echipe lucrează împreună pentru a rezolva ghicitori sau a finaliza sarcini pentru a-și atinge în cele din urmă scopul prețuit. Un astfel de divertisment trebuie să aibă un prezentator.

  1. Un cufăr care conține un premiu este ascuns în prealabil într-o poiană (sau într-o pădure). Cufărul trebuie încuiat și cheia ascunsă în altă parte (de exemplu, într-un copac scobit sau îngropată într-un loc marcat).
  2. Participanții sunt împărțiți în 2 (sau mai multe) echipe, fiecare dintre ele trebuie să vină cu un nume și motto. Numărul de participanți poate fi oricare, optim 4-6 persoane: astfel toți vor fi implicați.
  3. Gazda le arată echipelor cufărul și spune că cheia este ascunsă undeva în apropiere. Pentru a-l găsi, trebuie să finalizați câteva sarcini.
  4. Rezultatul unei sarcini finalizate corect ar trebui să indice următorul test.
  5. Echipa care ajunge prima la cheie câștigă un premiu. Ca premiu, cel mai bine este să luați ceva pur simbolic - de exemplu, o sticlă de vin pe care o puteți bea imediat împreună cu colegii sau o cutie de ciocolată. Și dacă conducerea dă voie, premiul ar putea fi o zi liberă pentru fiecare membru al echipei.

Toate sarcinile pe care le vor îndeplini jucătorii ar trebui să vizeze formarea echipei. Cele mai bune provocări sunt cele pe care oamenii nu le pot face singuri. De exemplu:

  • obțineți un semn din copac (trebuie să îl atașați mai sus, astfel încât să puteți ajunge acolo doar stând pe umerii unui prieten), unde va fi scrisă următoarea sarcină;
  • ținându-vă de mână, treceți cercelele în cerc fără a elibera mâinile, pentru aceasta, cercelele trebuie puse pe corp în diagonală (doar o mână este filetată);
  • rezolvă rebus-ul în care următorul test sau direcția în care ar trebui să te miști va fi criptată.

Testele ar trebui să fie de o natură foarte diferită: pentru forță, pentru dexteritate, pentru ingeniozitate, pentru erudiție etc., pentru că fiecare este puternic în ceva diferit - este necesar ca toți angajații să se dovedească.


Concursuri pentru evenimente corporate în natură

Oricare ar fi ideile pentru evenimente corporative în natură sunt folosite, este imposibil să faci fără competiții scurte. Spațiul face posibilă efectuarea unor teste la scară destul de mare.

Releu

De regulă, cursa de ștafetă se desfășoară între echipe, dar toată lumea își finalizează sarcina. Exemple:

  • fiecare participant trebuie să alerge distanța purtând găleți în picioare (sau o găleată pe un picior);
  • jucătorii trec prin cursa de ștafetă, călcând doar pe farfurii de hârtie, dintre care sunt doar două, și trebuie mutați;
  • la sfârșitul distanței există o persoană care trebuie să bandajeze un picior sau un braț, lângă el este un bandaj ambalat: primul participant trebuie să rupă pachetul, al doilea trebuie să desfășoare bandajul, al treilea trebuie să învelească „rănitul”. ” zonă cât mai atentă, al patrulea trebuie să lege etc.

Vă puteți gândi la multe obstacole pentru cursa de ștafetă. Depinde de imaginația organizatorilor și de disponibilitatea recuzitei.

Marksman

Jucători haotic cu la viteze diferite mişcându-se prin poiană cu găleţile în mână. O persoană stă în centru, ținând în mâini foi de hârtie. Sarcină: introduceți o bucată de hârtie mototolită într-o găleată. Pentru ca sarcina să nu pară atât de ușoară, o puteți face pentru o perioadă.


Jocuri de iarnă

Unii oameni cred că organizarea unui eveniment corporativ în aer liber iarna nu este cea mai bună idee. Alții nu sunt în mod fundamental de acord cu ele, pentru că există multe distracții care sunt disponibile doar iarna.

Omul de zăpadă

Doar a face un om de zăpadă este o chestiune simplă. Este mai bine să complicați sarcina cerând participanților să urmeze o temă în „sculptura” lor. De exemplu, orbiți un constructor (dacă evenimentul are loc organizarea constructiilor) sau un programator la serviciu.

De asemenea, puteți alege „modele” dintre angajații care vor pozea pentru omul de zăpadă, luând o ipostază amuzantă.

Trageți

O simplă distracție rusească - remorcher de război - poate deveni o competiție complexă și în același timp foarte amuzantă dacă se desfășoară iarna. Pentru a face acest lucru, zona trebuie curățată în prealabil și poate udată ușor pentru a o face alunecoasă. Participanții nu trebuie să vorbească despre asta.

Jucătorii trebuie să finalizeze sarcina în echipe de 3-5 persoane, acest lucru le va testa nu numai puterea, ci și capacitatea de a menține echilibrul.

Găsiți comori

Într-un spațiu limitat (cel mai bine este să-l îngrădiți cu o frânghie întinsă peste bețe), comoara este îngropată în zăpadă. Dacă concurența trebuie să fie dificilă, articolul ar trebui să fie alb. La comanda liderului, jucătorii trebuie să caute comori în zăpadă. Cine îl găsește primul îl ia drept premiu.

Atunci când se dezvoltă un scenariu pentru un eveniment corporativ în natură, trebuie respectate toate măsurile de siguranță. Și pentru orice eventualitate, ia cu tine o trusă de prim ajutor, care va conține peroxid de hidrogen, un pansament, verde strălucitor sau iod, vată, amoniac și un ipsos.

Este imperativ să avertizați toți angajații care călătoresc în aer liber, astfel încât să se îmbrace corespunzător - treninguri și adidași confortabili. Iarna, puteți lua chiar și haine de rezervă în cazul în care setul principal se udă.

Viața de zi cu zi la birou în companiile mari este previzibilă și monotonă: de regulă, angajații stau în birouri separate, toată comunicarea are loc prin mijloace electronice, iar angajații își organizează activitățile în conformitate cu standardele interne ale companiei. Singurul moment în care vă puteți relaxa și discuta cu colegii sunt pauzele de prânz. Și, bineînțeles, evenimente corporate.

Evenimente corporative: cum a început totul

Orice manager înțelege perfect că eficacitatea unei echipe depinde în mare măsură de situația psihologică din echipă și de compensarea echitabilă pentru rezultatele obținute. Mai mult, această compensație ar trebui să fie nu numai materială, ci și morală. Cea mai rapidă modalitate de a uni echipa, de a dezvălui noi fațete ale angajaților, de a crește loialitatea față de companie și de a-i ușura emoțional pe colegi este organizarea unui eveniment corporativ în afara sediului.

Această tehnică ingenioasă de marketing a fost inventată de managerii americani de top ai companiilor de asigurări după cel de-al Doilea Război Mondial. Ei au observat că performanța angajaților depinde în mod direct de loialitatea lor față de compania angajatoare și de devotamentul față de aceasta. După mici „petreceri” spontane, vânzările de servicii au crescut de fiecare dată. Dacă nu au apărut „șocuri” pentru o lungă perioadă de timp sau factorul competitiv a dispărut, echipa a început treptat să încetinească. Mai mult, nicio vicisitudine financiară din dificila perioadă postbelică nu a jucat vreun rol.

Încetul cu încetul, managerii cu vederea lungă au început să planifice astfel de întâlniri informale ale angajaților în avans și chiar să plătească pentru această distracție. Ei au înțeles că fiecare dolar cheltuit pe divertisment va aduce în cele din urmă și mai mult profit.

De atunci în lume angajații de birou a început să acorde o atenție deosebită recreerii gestionate în rândul colegilor. Așa au apărut tradițiile de a sărbători ziua de naștere a companiei, lansarea de noi proiecte sau, dimpotrivă, însumarea rezultatelor, petreceri de Crăciun, sărbători în cinstea Internaționalului. ziua femeiiși așa mai departe. Astăzi este obișnuit să combine divertismentul cu învățarea și team building. Cel mai adesea, managerii își încântă angajații cu evenimente corporative în natură: vara nu prea este de lucru, așa că scenariile pot fi neobișnuite și accesibile.

Despre câteva nuanțe ale evenimentelor corporative

Trebuie remarcat imediat că domeniul de aplicare al evenimentelor, calendarul și programul depind direct de bugetul alocat. De regulă, cadrul de finanțare este convenit inițial, așa că, chiar dacă este scris un scenariu excelent, dar cheltuielile depășesc suma convenită, conducerea rareori acceptă să-l revizuiască în sus. Unele economii sunt întotdeauna binevenite, fără a compromite evenimentul în sine.

Cel mai bun moment pentru a organiza evenimentul este vineri și sâmbătă. Evenimentele corporative de vară în natură sunt, de asemenea, foarte populare, sunt ușor de planificat și apoi sunt mai puțin costisitoare.

Orice evenimente corporative, inclusiv cele offsite, sunt primul element care trebuie tăiat în perioadele de dificultăți financiare ale unei companii. Prin urmare, atunci când se ivește ocazia de a vă distra de minune cu colegii, trebuie să profitați la maximum de ea.

Cum să creezi un scenariu corporativ de recreere în aer liber?

Pentru ca o excursie corporativă să îndeplinească obiectivele, este scris un scenariu adaptiv.

Prima etapă în planificare este completarea brief-ului (un chestionar în care sunt notate toate cele mai semnificative detalii ale evenimentului). Este foarte important ca acest lucru să fie făcut de managerul care supraveghează evenimentul sau de un angajat căruia i se încredințează o „misiune onorabilă”. Acest lucru nu necesită mult timp, dar un astfel de document creează imediat conturul unui eveniment corporativ. Următoarele puncte sunt prezentate pe scurt aici:

  • ocazie informativă (lansarea unui proiect, training, ziua de naștere a companiei, team building, Anul Nou etc.),
  • formatul evenimentului (petrecere, cina de gală, recreere în aer liber, excursie în străinătate),
  • buget,
  • număr de persoane
  • durată,
  • curator de eveniment (de preferință unul dacă proiectul este externalizat către o agenție de evenimente),
  • alte dorințe.

Acum depinde de scenariu. Unii oameni cred în mod eronat că este suficient să includeți câteva jocuri și cuvinte de la prezentatori în scenariul pentru organizarea unei petreceri corporative în natură, iar acest lucru va fi mai mult decât suficient pentru o vacanță grozavă.

Realitatea este aceasta: scenariul poate ocupa câteva zeci de pagini, unde evenimentul va fi programat minut cu minut, începând de la locul de întâlnire în ajunul evenimentului corporativ și terminând cu ultimul minut, când participanții sunt duși acasă.

Deci, punctul numărul unu este alegerea locului pentru eveniment. În sezonul cald, pensiunile de țară și centrele de recreere cu case separate și zone amenajate și un restaurant sunt foarte populare. Este de dorit să existe acces la apă: poate fi fie un râu, fie o mare, fie o piscină obișnuită sau un lac. Locația este selectată pe baza a doi factori:

  • cazare confortabilă a tuturor participanților;
  • capacitățile șantierului însuși (de exemplu, dacă are loc team building, este important ca în jur să existe un număr suficient de copaci sau, dimpotrivă, o poieniță defrișată).

Apropo, cazarea și mâncarea ocupă de la o treime până la jumătate din buget, așa că trebuie să rezervi un site cât mai devreme. Dacă se organizează un eveniment corporativ pentru toți angajații, închirierea întregii baze poate fi o soluție bună. Prețul poate include mese parțiale (mic dejun), închiriere de echipamente (de exemplu, undițe de pescuit, ATV-uri, grătare), o sală de conferințe cu echipamente și servicii suplimentare (de exemplu, o saună sau tratamente SPA), etc. Pachetul complet de servicii va costa cu siguranță mai puțin decât fiecare separat, deoarece va aduce imediat profit site-ului. Totodata, puteti negocia reduceri la cazare sau orice alte concesii de la locatie.

Pentru conducere, de regulă, sunt oferite camere de lux pentru angajații obișnuiți, este posibilă cazare pentru 2-3 persoane.

Un punct foarte important este transferul participanților la locul evenimentului corporativ. Livrarea în grup va ajuta la configurarea corectă a participanților chiar înainte de a ajunge la fața locului și la deschiderea emoțională a acestora. Comunicarea între ei într-o atmosferă relaxată în așteptarea aventurii și o oarecare detașare de agitația vieții de zi cu zi vă ridică imediat moralul. În plus, nu trebuie să te gândești cum să te întorci.

Dacă este planificat vreun antrenament tematic sau un discurs oficial, cel mai bine este să îl ținem în prima jumătate a zilei. Atmosfera de lucru poate fi creată într-o sală de conferințe mobilată sau într-o sală de clasă improvizată, de exemplu pe gazon sau lângă piscină. Această parte a evenimentului nu ar trebui să dureze mai mult de o oră până la o oră și jumătate. Dacă vorbim despre un fel de activitate intensivă, trebuie să te gândești la pauze sau la schimbarea activităților de la pasiv la activ munca în echipă. A doua jumătate a zilei poate fi dedicată divertismentului activ, formării de echipe sau invers, oferind fiecărui participant timp să se relaxeze pentru câteva ore.

Scenariul unei petreceri corporative în natură, mai ales tematic, prevede ca gazda să preia rolul principal, mai ales în timpul competițiilor. Este de remarcat faptul că liderul și managerul întregului proiect nu sunt aceeași persoană. Primul este responsabil pentru entuziasm și spiritul ridicat, iar al doilea supraveghează toate aspectele tehnice. Prin urmare, este mai bine să sacrifici câteva feluri de mâncare din meniul de seară și să inviți un actor sau un showman profesionist cu banii tăi gratuiti. Astfel de oameni au un bun simț al stării de spirit a grupului, sting cu ușurință conflictele la momentul potrivit și au un arsenal stabilit de competiții tematice non-standard. Ei aduc și recuzita necesară.

Nu neglija niciodată o astfel de problemă precum acompaniamentul muzical al unei petreceri. Echipament bun și muzică sună va crea atmosfera potrivită. Ideal - .

Exemplu de scenariu pentru un eveniment corporativ în afara sediului

Se presupune că un eveniment corporativ în aer liber are loc pentru 20 de persoane la un club de țară. Trec două zile.

Tema este „Înainte spre trecut”.

Codul vestimentar este sportiv și confortabil pentru seară, rochii de cocktail pentru femei și jachete fără cravată pentru bărbați.

Conform scenariului, întâlnire la ora 9.30 lângă stația de metrou.

9.30-10.30 – Transfer cu autocarul la fața locului.

10.30-11.30 – Cazare, schimbarea hainelor și prânzul, la această oră ajung și gazdele părții principale.

11.30-15.30 – Jocuri tematice active într-o zonă deschisă din pădure.

Joc de căutare „Găsiți cufărul de comori”.

Legendă. Există o hartă veche care duce la un cufăr de comori străvechi. Problema este că există și o dublă a acestui card. Deoarece este foarte veche, părțile sale, ca și dublu, sunt îngropate în diferite părți ale pădurii pe o rază de 500 de metri. Gazda spune o poveste despre comoară și împarte oaspeții în echipe. Fiecare bucată a hărții găsită indică ce sarcină trebuie îndeplinită pentru a înțelege unde se află următoarea bucată. De îndată ce toate sarcinile sunt finalizate și harta este colectată, va deveni clar unde este ascunsă comoara.

  • Aprindeți focul fără chibrituri, folosind doar mijloacele disponibile.
  • Construiți o cabană de 1 m înălțime în locul exact indicat.
  • Construiește o trecere improvizată peste un râu furtunos.
  • Alege un coș cu fructe de pădure pentru prânz.
  • Găsiți cuibul veveriței și o parte a hărții va fi ascunsă acolo.
  • Rezolvați un puzzle din semne antice.
  • Dacă întâlnești o piesă duplicată, trebuie să o schimbi cu cea de care ai nevoie de la o altă echipă (tâmpină, fură, vinde - cumpără).

Cufărul cu comori conține plicuri personalizate cu un bonus în numerar de la conducerea companiei.

15.30-16.00 – Întoarcere în teritoriu.

16.00-17.00 – Prânz.

17.00-20.00 – Sauna si piscina.

20.00-21.00 – Odihnește-te și schimbă hainele pentru cină.

21.00-24.00 – Cina.

A doua zi:

10.00 – 11.30 – Mic dejun târziu. Discurs al șefului companiei, prezentarea rezultatelor muncii pentru perioada de raportare. Planuri pentru perioada următoare.

11.30-12.00 – Pregătește-te, urcă-te în autobuz.

12.00-13.00 – Transfer în oraș.

Pe lângă scenariul vacanței corporative a companiei „X” în natură, sunt atașate liste de verificare:

  • meniu detaliat pentru fiecare masă,
  • recuzită,
  • lista numerelor de telefon ale contractanților cheie,
  • o listă cu numerele de telefon ale tuturor participanților la petrecere corporativă.